Перейти к блогу

ТОП свежих весенних идей, как отметить 8 марта на работе и с детьми

Цветы, украшения, духи, рестораны — в Международный женский день мужчины ищут способы удивить и порадовать своих мам, дочерей, подруг или коллег. Мы расскажем, какими развлечениями дополнить подарки, чтобы наверняка впечатлить женщин.

Исторически 8 марта празднуются достижения и вклад женщин в жизнь общества. Поэтому помимо традиционных комплиментов прекрасному полу важно выразить свою признательность за все, что сделали женщины и чего смогли достичь в науке, спорте, искусстве и других областях.

8 марта для взрослых

Как отпраздновать женский день в кругу друзей и близких

1035_0.202514001676967253.jpg

Хотя этот праздник в первую очередь посвящен женщинам, это также прекрасная возможность собраться вместе с родственниками или друзьями и пообщаться.
Вы можете организовать ужин, бранч или просто веселую посиделку дома или в ресторане. Добавьте веселых мероприятий, например, дегустацию вин, кулинарный конкурс в вашем исполнении или вечер кино.
Вот еще несколько идей, как отметить:

1. СПА-девичник

Подарите вашим дамам несколько часов СПА с массажем, термами и расслабляющими ваннами. А пока женщины вашей семьи будут получать релакс-процедуры мужским коллективом подготовьте дома вечеринку-сюрприз. По возвращению виновницы праздника будут приятно удивлены накрытому столу и с удовольствием продегустируют угощения, приготовленные мужчинами.

2. Квест в ресторане

1035_0.336787001676967317.jpg

Откроем секрет: для квеста не обязательно искать темные и загадочные места города. А в ресторане не обязательно ограничиваться застольем.

Если вы собираетесь отметить 8 марта с друзьями торжественно и нарядно, организуйте ужин в кафе в стиле поэтического салона Серебряного века, где вас ждут азарт, дуэли и зарождающиеся революционные настроения. Или соберитесь в тайм-клубе, чтобы за чашечкой кофе разгадать тайну гибели знаменитой певицы в сценарии ролевого квеста "Ночная попутчица". В него, кстати, можно сыграть и онлайн, очень удобно, чтобы необычно поздравить подруг, мам, сестер из других городов.

3. Кино и квиз

Такую вечеринку легко устроить дома. Соберите забавные и интересные факты о знаменитых женщинах мира. Например, об их достижениях в науке, искусстве, цитаты или выдержки из биографии. Составьте вопросы викторины, разбавив рубрики фотографиями, отрывками из фильмов. И устройте домашнее квиз-соревнование. А на десерт можно посмотреть один из фильмов о великих женщинах.

Например:

  • "Спенсер" — о принцессе Диане
  • "Опасный элемент" — о Марии и Пьере Кюри
  • "Мария Магдалина" — об одноименной библейской героине
  • "Быть Астрид Линдгрен" — о юности знаменитой писательницы
  • “Жизнь в розовом цвете” — об Эдит Пиаф
  • “7 дней и ночей с Мэрилин” — о Мэрилин Монро
  • “Фрида” — о художнице Фриде Кало
  • "Эвита" — о знаменитой аргентинской актрисе Эве Дуарте
  • “Иоанна” — о единственной женщине, которая стала главой католической церкви
  • “Анна Павлова” — о легендарной русской балерине

Как порадовать 8 марта коллег

1035_0.684347001676968024.jpg

Международный женский день — это идеальное время, чтобы отпраздновать его с коллегами и выразить свою признательность удивительным женщинам на вашем рабочем месте.

Корпоративы очень популярны накануне 8 марта. Многие компании организуют вечеринки, на которых чествуют сотрудниц и устраивают веселые развлечения, такие как мастер-класс по рисованию, мейкапу, рукоделию или квест по поиску подарков.

1035_0.527526001676968075.jpg

Для женщин на работе это прекрасная возможность собраться вместе с коллегами и неформально отдохнуть.

Если вы ищете необычный способ отметить это событие, рекомендуем устроить тематическую вечеринку в офисе или кафе.

Одно из самых приятных занятий для любой дамы — нарядиться и примерить новые образы. Тематическая вечеринка подходит для этого как нельзя лучше.

Объявите тему заранее, например "венецианский стиль" или "Чикаго 30-х годов", а может "отвязные байкерши" или “роковые женщины-вамп”? Попросите всех одеться соответствующим образом и в день Х атмосферно украсьте помещение. Также можно пригласить в офис визажиста и фотографа, чтобы дамы могли сделать профессиональный мейк и запечатлеть наряды на память в яркой фотосессии.

Дополните корпоратив остросюжетным ролевым квестом по теме вашей вечеринки.

Это, несомненно, будет отличным способом подчеркнуть уникальность каждой коллеги и повеселиться всем коллективом.

Вот несколько идей тематических корпоративов на 8 марта:

1. Мексиканские страсти

1035_0.526985001676968166.jpg

Для любительниц жарких интриг, сериалов и веселых "разборок" с богатыми родственниками.

В одежде можно вдохновляться стилем Фриды Кало, яркими юбками, броскими и массивными аксессуарами.

В меню мексиканская кухня: бурритосы, такосы, много мяса, овощей, фасоли и соуса чили.

Развлечение: квестория "Мыльная опера" о "скелетах в шкафу" и страстях, бушующих на вилле семьи Эскобар.

2. Венецианский бал

Праздник в стиле знаменитого бала-маскарада Венеции можно организовать как в офисе, так и в стильном итальянском ресторане или лофте.

Дамы оценят тему за возможность почувствовать себя придворными красавицами, основательно принарядиться, "выгулять" платья в пол и изысканные украшения.

В меню итальянские блюда, дополните фуршет розовым шампанским и фруктами. А в помещении расставьте свечи в канделябрах и притушите свет.

Развлечение: квестория “Тайны Венеции” , где по сюжету на венецианский бал приезжает ловелас Казанова, где плетутся политические интриги, а под карнавальной маской может скрываться убийца.

3. Музейные тайны

1035_0.201213001676968315.jpg

Понравится всем, кто хоть раз мечтал побывать на месте знаменитых исторических личностей. Возможно, ваша коллега хотела почувствовать себя Клеопатрой или Еленой Прекрасной?

Вечеринка в стиле знаменитого фильма "Ночь в музее", где оживали экспонаты — отличный выбор для такого праздника.

При подборе одежды желательно постараться максимально точно обыграть своего персонажа.

В меню можно позволить себе разнообразие и, например, заказать по одному блюду и кухни разных народов.

Развлечение: квестория "Ночь в Музее" про оживающие по ночам экспонаты, которые хотят захватить мир). В сюжете даже предусмотрен шуточный конкурс красоты и несколько любовных линий.

Заказать квест на 8 марта для взрослых

8 марта — праздник для детей

1035_0.754382001676968392.jpg

Как отпраздновать с дошколятами

Даже маленький ребенок детсадовского возраста с удовольствием участвует в подготовке и праздновании 8 марта. Детский сад и другие дошкольные учреждения организуют специальные мероприятия, такие как рассказывание историй, музыкальные представления или мастер-классы. Эти мероприятия предназначены для того, чтобы в веселой и увлекательной форме познакомить маленьких детей с важностью прав и достижений женщин, научить их ценить труд мам, бабушек.

Дополнительно к утреннику в детском саду можно посмотреть фильмы, посвященные влиятельным женщинам на протяжении всей истории человечества, а также сделать поделки или провести игры, связанные с их биографией.

Как развлечь девочек в школе

Для детей школьного возраста можно разработать сценарии тематического праздника, в которых девочки будут представлять себя в роли знаменитых женщин, таких как Мария Кюри, принцесса Диана, Клеопатра — это будет не только познавательный, но и развлекательный опыт.

Чек-лист для организации 8 марта в классе

1035_0.478996001676968517.jpg

  1. Составьте план.
  2. Распределите среди инициативной группы родителей, кто и как именно сможет вам помочь.
  3. Уточните у классного руководителя, разрешит ли школа устроить “сладкий стол”.
  4. Отметьте в плане, кто принесет угощения для чаепития или забронирует детское кафе, кто поможет купить цветы учителям, кто будет отвечать за развлекательную часть программы.
  5. Определитесь с развлечением на час-полтора. Это могут быть и веселые викторины, и конкурс красоты, и мастер-класс, и детективный квест. Например, про “Школу Магии”, "Бермудский треугольник" или сокровища из “Завещания Флинта”. У Квестории есть еще с десяток детских сценариев, которые понравятся одноклассникам. А в некоторые из них можно смело звать поиграть учителей и родителей.

1035_0.132707001676968560.jpg

Независимо от того, решите ли вы принять участие в корпоративе, частной вечеринке, школьном мероприятии или детском квесте, важно весело провести время и отметить вклад женщин в жизнь общества.

Пригласите Квесторию и побывайте на месте известных личностей, повеселитесь и попробуйте изменить ход истории :)

Привезем с собой все, что нужно для игры: от украшения зала до костюмов!

Заказать квест на 8 марта для детей

К предыдущей записиК следующей записи

Оставить заявку

на проведение квеста в Кемерово

Город

Кемерово

в этом поле вы можете задать интересующие вопросы

Положение об обработке персональных данных в ООО «Квестория»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет политику, порядок и условия обработки персональных данных субъектов персональных данных в ООО «Квестория» (далее — Компания), устанавливает процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства Российской Федерации, устранение последствий таких нарушений, связанных с обработкой персональных данных.Все вопросы, связанные с обработкой персональных данных, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

2. Виды и местонахождение персональных данных.

2.1. В Компании обрабатываются персональные данные следующих субъектов:
- сотрудников Компании, в т.ч. лиц работающих по договорам подряда, возмездного оказания услуг;
- физических лиц, состоящих в договорных и иных гражданско-правовых отношениях с Компанией.
2.2. Персональные данные сотрудников Компании содержатся в документах персонального учета сотрудников, финансовой документации, а также в иных документах, формируемых в процессе осуществления профессиональной деятельности Компании.
2.3. Состав обрабатываемых персональных данных сотрудников Компании:
- ФИО;
- фотография;
- дата рождения;
- место рождения;
- пол;
- данные документов, удостоверяющих личность;
- воинское звание;
- ИНН (при наличии);
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- адрес регистрации по месту жительства/фактического проживания;
- гражданство;
- трудоспособность;
- контактные данные (контактный телефон; адрес электронной почты);
- место работы и должность;
- сведения о доходах;
- образование;
- сведения о детях.
2.4.Персональные данные иных субъектов содержатся в заключаемых с ними договорах, документах, относящихся к исполнению данных договоров, и информационной системе обработки персональных данных.
2.5. Состав обрабатываемых персональных данных иных субъектов:
- ФИО;
- дата рождения;
- данные документов, удостоверяющих личность;
- ИНН (при наличии);
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС),
- адрес регистрации по месту жительства/ фактического проживания;
- гражданство;
- контактные данные (контактный телефон; адрес электронной почты).

3. Цели обработки персональных данных.

3.1. Обработка персональных данных сотрудников Компании осуществляется в целях регулирования трудовых отношений между Компанией и сотрудниками.
3.2. Обработка персональных данных иных субъектов осуществляется в целях обеспечения выполнения работ и оказания услуг, определенных Уставом Компании, выполнения договорных обязательств Компании перед клиентами, предоставления возможности контрагентам Компании выполнения обязанностей, предусмотренных договорами между Компанией и ее контрагентами, контроля качества оказания услуг сотрудниками Компании и ее контрагентами.

4. Общие положения по обработке персональных данных.

4.1. Обработка персональных данных в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации.
4.1.1. Обработка персональных данных в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации осуществляется в соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» № 1119 от 1 ноября 2012 г, нормативных и руководящих документов уполномоченных федеральных органов исполнительной власти.

4.2. Обработка персональных данных, осуществляемая без использования средств автоматизации.
4.2.1. Обработка персональных данных, содержащихся в информационной системе персональных данных либо извлеченных из такой системы, считается осуществленной без использования средств автоматизации (неавтоматизированной), если такие действия с персональными данными, как использование, уточнение, распространение, уничтожение персональных данных в отношении каждого из субъектов персональных данных, осуществляются при непосредственном участии человека.
4.2.2. Обработка персональных данных не может быть признана осуществляемой с использованием средств автоматизации только на том основании, что персональные данные содержатся в информационной системе персональных данных либо были извлечены из нее.
4.2.3. При использовании типовых форм документов, характер информации в которых предполагает или допускает включение в них персональных данных (далее — типовая форма), должны соблюдаться следующие условия:
- типовая форма или связанные с ней документы (инструкция по ее заполнению, карточки, реестры и журналы) должны содержать сведения о цели обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации; о наименовании и адресе Компании; фамилию, имя, отчество и адрес субъекта персональных данных; источник получения персональных данных; сроки обработки персональных данных; перечень действий с персональными данными, которые будут совершаться в процессе их обработки; общее описание используемых Компанией способов обработки персональных данных;
- типовая форма должна предусматривать поле, в котором субъект персональных данных может поставить отметку о своем согласии на обработку персональных данных, осуществляемую без использования средств автоматизации, в случае необходимости получения письменного согласия на обработку персональных данных;
- типовая форма должна быть составлена таким образом, чтобы каждый из субъектов персональных данных, содержащихся в документе, имел возможность ознакомиться со своими персональными данными, содержащимися в документе, не нарушая прав и законных интересов иных субъектов персональных данных;

5. Порядок обеспечения безопасности персональных данных.

5.1. Получение персональных данных

5.1.1. Получение персональных данных субъектов возможно как у самого субъекта, так и из других источников.
Согласия субъекта на получение его персональных данных от третьих лиц не требуется в случаях, когда согласие субъекта на передачу его персональных данных третьим лицам получено от него в письменной форме при заключении договора с Компанией (только персональных данных, указанных в договоре), а также в случаях, установленных Федеральным законом.
5.1.2. Компания имеет право проверять достоверность сведений, предоставленных субъектом персональных данных, сверяя данные, предоставленные субъектом, с имеющимися у Компании документами.
5.1.3. Компания до начала обработки персональных данных обязана сообщить субъекту цель обработки персональных данных и ее правовое основание, включая информацию о характере подлежащих обработке персональных данных и об источниках получения персональных данных, предполагаемых пользователей персональных данных, способы обработки персональных данных, а также порядок отказа субъекта персональных данных от предоставления права на обработку своих персональных данных и возможные последствия такого отказа.

5.2. Хранение персональных данных
5.2.1. Персональные данные субъектов персональных данных хранятся:
- в бумажном виде в папках в надежно запираемых шкафах, ящиках столов, сейфах, обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа;
- в электронном виде в информационной системе персональных данных. Доступ к информационной системе персональных данных, содержащим персональные данные, обеспечивается использованием средств защиты от несанкционированного доступа и копирования.
5.2.2. Работник, имеющий доступ к персональным данным сотрудников Компании в связи с исполнением трудовых обязанностей:
- обеспечивает хранение информации, содержащей персональные данные, исключающее доступ к ним третьих лиц.

5.3. Доступ к персональным данным и передача персональных данных
5.3.1. Доступ к персональным данным субъекта имеют работники Компании, которым персональные данные необходимы в связи с исполнением ими трудовых обязанностей и только в необходимом объеме. Перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным, определяется Генеральным директором Компании и утверждается приказом по Компании.
5.3.2. В случае, если Компании оказывают услуги юридические и физические лица на основании заключенных договоров, в силу которых им может быть предоставлен доступ к конфиденциальной информации (в т.ч. к персональным данным субъектов), то до начала исполнения договора должно быть подписано соглашение о неразглашении конфиденциальной информации между Компанией и указанными физическими или юридическими лицами, либо положения о неразглашении конфиденциальной информации должны быть включены в текст соответствующих договоров с указанными физическими и юридическими лицами.
5.3.3. Субъект Персональных данных имеет право на свободный доступ к своим персональным данным. Субъект имеет право вносить предложения по внесению изменений в свои данные в случае обнаружения в них неточностей.
Субъект персональных данных имеет право на получение при обращении информации, касающейся обработки его персональных данных, в том числе содержащей:
- подтверждение факта обработки персональных данных Компанией, а также цель такой обработки;
- способы обработки персональных данных, применяемые Компанией;
- перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения;
- сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
5.3.6. Доступ к своим персональным данным предоставляется субъекту персональных данных, не являющемуся работником Компании, или его законному представителю при получении запроса субъекта персональных данных или его законного представителя. Запрос должен содержать номер основного документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных или его законного представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе и собственноручную подпись субъекта персональных данных или его законного представителя.
5.3.7. Передача персональных данных внутри Компании осуществляется только между сотрудниками, имеющими доступ к персональным данным.
5.3.8. Передача персональных данных третьим лицам (физическим и юридическим):

1) Передача персональных данных субъекта третьим лицам осуществляется только с письменного согласия субъекта (сведения, которые должны содержаться в письменном согласии субъекта), за исключением случаев, установленных федеральными законами.
2) Представителю субъекта персональные данные передаются при наличии доверенности представителя субъекта либо письменного заявления субъекта, написанного в присутствии сотрудника Компании.
3) Предоставление персональных данных субъекта уполномоченному органу по защите прав субъектов Персональных данных, на который возлагаются функции обеспечения контроля и надзора за соответствием обработки Персональных данных требованиям ФЗ № −152 «О персональных данных», осуществляется по запросу.
4) Предоставление персональных данных субъекта иным государственным органам производится в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.
5.3.9.Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств осуществляется в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных».
5.3.10. Целью трансграничной передачи персональных данных клиентов Компании является исключительно исполнение договора, стороной которого является субъект персональных данных.

5.4. Уничтожение персональных данных
5.4.1. Персональные данные подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в их достижении, если иное не предусмотрено федеральными законами, а также в случае выявления неправомерных действий с персональными данными и невозможностью устранения допущенных нарушений в срок, установленным законодательством.
5.4.2. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных Компания обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено соглашением между Компанией и субъектом персональных данных. Об уничтожении персональных данных Компания обязана уведомить субъекта персональных данных.

5.5. Права и обязанности субъектов персональных данных
5.5.1. Субъекты персональных данных — клиенты Компании имеют право:
А) Получать доступ к своим персональным данным и знакомиться с ними.
Б) Получать от Компании:
- подтверждение факта обработки персональных данных, сведения о цели такой обработки;
- сведения о способах обработки персональных данных, применяемых Компанией;
- сведения о лицах, которые имеют доступ к персональным данным или которым может быть предоставлен такой доступ;
- перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения;
- сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
- отозвать свое согласие на обработку Компанией персональных данных субъекта.

6. Порядок ввода в действие и изменение Положения.

6.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения руководителем Компании.
6.2. Все изменения в Положение вносятся приказом.
Оставьте контакты и мы с вами свяжемся
Согласие на обработку персональных данных
Настоящим я даю ООО «Квестория» (ОГРН 1097847328480, ИНН 7801507148, местонахождение: 199397 Санкт-Петербург, ул. Кораблестроителей, дом 35, кв. 389), в том числе его работникам и лицам, действующим на основании гражданско-правового договора с ним/уполномоченным им лицам, согласие на обработку своих персональных данных, а именно: фамилии, имени и отчества, номера телефона, адреса электронной почты, даты рождения, города пребывания, а также Ip-адрес и географический адрес точки подключения пользователя к сети интернет, в целях индивидуального общения со мной по вопросам, связанным:
— с моим участием в сюжетной игре «Квестория»;
— с консультированием меня в связи с возможным заключением договора с ООО «Квестория», последующим заключением договора, его администрированием;
— с контролем качества оказания услуг сотрудниками ООО «Квестория» и его контрагентами;
— с направлением мне информационной рассылки ООО «Квестория», содержащей сведения о новых услугах, новости компании, маркетинговые предложения и иную информацию для клиентов ООО «Квестория».

Даю разрешение осуществлять с моими персональными данными все действия, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, обработку для включения в списки и внесения в электронные базы данных, без использования средств автоматизации и с использованием средств автоматизации.
ООО «Квестория» может осуществлять обработку моих персональных данных в течение десяти лет с даты их получения.
Мне известно, что согласие на обработку персональных данных может быть в любой момент отозвано на основании письменного заявления, составленного в произвольной форме, которое должно быть направлено в адрес ООО «Квестория» заказным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае мои персональные данные будут удалены в течение трех рабочих дней с даты получения ООО «Квестория» моего заявления.
Если Вы захотите отказаться от получения писем нашей регулярной рассылки, вы можете это сделать в любой момент с помощью специальной ссылки, которая размещается в конце каждого письма.
Для связи с администратором сайта по любым вопросам вы можете написать письмо на e-mail: site@questoria.ru